Human Resources

Ganz Deutschland feiert gestern am 11. Diversity-Tag die Vielfalt in der Arbeitswelt....

Passend dazu möchten wir Sie zu unserem nächsten Diversity-Netzwerktreffen einladen:
„Vielfalt verbindet: Diversity meets Network“ zu Gast bei Envases Öhringen
Dienstag, 04.07.2023 von 14.00 bis 17.00 Uhr I Öhringen

Menschen sind einzigartig und diese Vielfalt spiegelt sich auch in Unternehmen und Institutionen wider. Die Vielfalt bewusst wertzuschätzen und zu fördern – darum dreht sich Diversity in der Arbeitswelt. Eine inklusive Arbeitsumgebung ist nicht nur eine Frage der sozialen Gerechtigkeit, sondern vielfältige Teams bringen auch strategische und wirtschaftliche Vorteile: von kreativeren und innovativen Lösungsansätzen bis hin zu höherer Mitarbeiterbindung. In einer wertschätzenden Arbeitsumgebung fühlen sich Mitarbeitende respektiert und können ihre individuellen Stärken besser einbringen.

• Doch wie sieht Diversity konkret im Arbeitsalltag aus?
• Mit welchen Maßnahmen kann Vielfalt gestaltet werden?
• Welche Faktoren führen zum Erfolg, und welche Herausforderungen treten im Unternehmen auf?

Beim Netzwerktreffen wollen wir die unterschiedlichen Perspektiven und die Erfahrungen der Teilnehmenden aufgreifen, um den praxisnahen Blick in die Praxis zu schärfen. Gemeinsam arbeiten wir an Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten von Diversity-Maßnahmen im Unternehmen. In Gruppen diskutieren wir über Vielfalt im beruflichen Alltag aus und schauen auf Erfolgsfaktoren und Herausforderungen. Der Erfahrungsaustausch untereinander und das Netzwerken stehen dabei im Fokus.

PROGRAMM

13:45 Uhr Ankommen

14:00 Uhr Begrüßung
Jochen Massa, Geschäftsführung Envases Öhringen GmbH
Dr. Andreas Schumm, Geschäftsführer Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH

Einblicke Diversity bei Envases Öhringen GmbH
Claudia Blachut, HR Managerin

Workshoprunden zu relevanten Diversity-Themen: Wir eröffnen gemeinsam Problem – und Lösungsräume

Netzwerken und Austausch

17:00 Uhr Abschluss und Get together

Gemeinsam wollen wir Vielfalt im Arbeitsalltag betrachten, Erfahrungen austauschen und diskutieren, wie durch gezielte Maßnahmen ein inklusives Umfeld gestaltet werden kann. Wir freuen uns darauf, Sie beim Treffen zu begrüßen und gemeinsam über die Gestaltung von Vielfalt zu diskutieren.

Zielgruppen:
Das Netzwerktreffen richtet sich an alle, die sich in Unternehmen und Organisationen mit dem Themenbereich beschäftigen. Angesprochen sind insbesondere HR-Verantwortliche, Personal- und Organisationsentwickler*innen, Führungskräfte und Unternehmensverantwortliche.

Anmeldung und weitere Informationen:  https://eveeno.com/diversity_netzwerktreffen_2023

Veranstalterinnen sind die Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken und das Welcome Center Heilbronn-Franken gemeinsam mit der Envases Öhringen GmbH

Fachkräftesicherung mit internationalen Fachkräften aus dem Ausland
Ein Baustein beim Thema Fachkräftesicherung sind internationale Fachkräfte. Sie bieten Top-Qualifizierungen und Fertigkeiten, vielfältige Sprachkenntnisse sowieneue und innovative Perspektiven. Doch welche Möglichkeiten der Einwanderung gibt es für internationale Bewerber*innen?
Für die Einreise internationaler Fachkräfte gibt es verschiedene Möglichkeiten. Grundsätzlich muss zwischen EU-Bürger*innen und Bürger*innen aus Drittstaaten unterschieden werden. Die Einreise für Personen aus der EU ist aufgrund der europäischen Freizügigkeit ohne Visum möglich. Für Personen aus Drittstaaten, mit Ausnahme einzelner Staaten, wird für die Einreise nach Deutschland ein Visum benötigt. Dabei gibt es verschiedene Arten von Visa, die jeweils an einen bestimmten Zweck gebunden sind.
Die für Unternehmen wichtigsten Visaarten sind:
- Visum zum Arbeiten für Fachkräfte
- Visum Blaue Karte EU für Akademiker*innen
- Visum zur Berufausbildung
- Visum zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen

Um ein solches Visum zu erhalten, gelten jeweils unterschiedliche Voraussetzungen, welchedie Fachkraft erfüllen muss. Dazu zählen für ein Visum zum Arbeiten zum Beispiel ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbil-dung, die mit einer deutschen Qualifikation vergleichbar sind und einen vorliegenden Arbeitsvertrag für eine Stelle, die zur Qualifikation passt. Für ein Visum für eine Berufsausbildung ist außerdem der Nachweis von Deutschkenntnissen erforderlich.
 Sie benötigen nähere Informationen zu den Einreisemöglichkeiten für internationale Fachkräfte oder haben bereits Kontakt zu internationalen Bewerber*innen und benötigen Unterstützung?

Das Team des Welcome Centers Heilbronn-Franken unterstützt das Ankommen internationaler Fachkräfte in der Region Heilbronn-Franken und berät Unternehmen, die internationale Fachkräfte einstellen möchten. Sie informieren über verschiedene Themen, wie zum Beispiel zu Einreise und Aufenthalt, Arbeitssuche, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Spracherwerb und zu weiteren Fragen, die beim Ankommen und beim Arbeitseinstieg wichtig sind.
Kontakt:
Welcome Center Heilbronn-Franken
Telefon: +49 (0) 7131 3825 444
E-Mail: welcomecenter@heilbronn-franken.com